幾乎所有受薪員工在法律上都有權享受每年5.6週的有薪假期(稱為法定假期或年假)。

這包括:

  • 代理經紀
  • 工作時間不穩定的員工
  • 零工時合同的員工

而雇主可以將銀行假期作為法定年假的一部分。

法定年假權利

以平均每週工作5天的工人來說,他們必須享有每年大概28天的有薪年假。 這相當於5.6週的假期。至於兼職工也有權享受至少5.6週的有薪假期,但有可能少於28天。

假設,如果每週工作3天,他們必須每年給予至少16.8天休假(3×5.6)。

計算自己在工作上的有薪假期,可以到以下連結:https://www.gov.uk/calculate-your-holiday-entitlement

工作時間不穩定的員工

工時不定的人(如輪班工人或非全職工人)也有權在工作的每個小時享受有薪休假的優待。

法定假期限制

法定有薪假期限制為28天。 假設,每週工作6天的員工,最多只能享受28天的有薪假期。

銀行假期(公眾假期)

銀行或公眾假期不必作為有薪假期。但雇主可以選擇將銀行假期作為勞工法定年假的一部分。

額外休假

雇主可以選擇提供比法定年假更多的假期。 他們無需跟從法定規則給予額外假期。 ,一般被雇用一段時間的員工在有需要情況下獲得此福利。

其他方面的假期權利

  • 有薪假期
  • 累積下所得到的:產假,陪產假和領養假期的權利
  • 累積下所得到的:因工作而生病的假期權利
  • 病假

爭取權益

有薪年假是雇主必須提供的勞工權益。 如果你認為公司沒有支付或給予合理的年假,那麼你需要政府介入爭取權益。以下政府官方連結了解更多如何爭取權益:https://www.gov.uk/solve-workplace-dispute

Amazon Prime discount Amazon Prime discount

按這裡關注更多英國教育資訊

按這裡關注更多英國醫療資訊

按這裡關注更多英國工作相關資訊

還有其他英國新聞簡報,可以Follow 大英小事 Facebook

喜歡這編文章的話,給個like或分享到Facebook

⬇︎⬇︎⬇︎⬇︎⬇︎⬇︎⬇︎⬇︎⬇︎